Présentation

G-Paie est un logiciel de calcul des rémunérations des employés. Tous les types de rémunérations sont pris en charge. G-Paie vous propose une dynamique de calcul où tous les facteurs et paramètres de calcul sont paramétrables.

G-Paie se connecte directement à G-RH pour consulter la liste du personnel. Aucune saisie n’est nécessaire.

Rémunérations mensuelles

• Calcul du salaire de base du personnel en fonction des données de sa carrière.
• Ajout automatique des indemnités en fonctions des paramètres de calcul.
• Prise en charge du personnel inscrit dans une mutuel.
• Prise en charge des œuvres sociales.
• Calcul automatique de l’impôt sur le revenu global (IRG).
• Résultat du salaire net détaillé.
• Impression des fiches de paie & Etat des soldes.
• Archivage des salaires par mois.
• Prise en charge des rémunérations des résidents en fonction de leur cursus universitaire.
• Prise en charge des rémunérations des vacataires ainsi que leur indemnité professionnelle.
• Prise en charge des rémunérations des hors catégorie.

Rémunérations périodiques

• Calcul des bourses des internes en fonction de leurs stages.
• Calcul automatique des primes de rendement en fonction des notes attribuées au personnel.
• Paie Mensuel, Paie Quotidien, Paie Horaire

Rémunérations des gardes et forfaitaires

• Calcul des rémunérations des gardes du personnel en fonction des jours travaillés (Ouvrables, Week-end et fériés).
• Prise en charge des indemnités des forfaitaires.

Prêts et rappels

• Allocation et gestion des prêts et leurs remboursements.
• Calcul automatique des rappels sur salaires, indéfinités ou primes.

• Édition des virements avec ces différents impressions et la disquette de virement.
• Édition Complémentaire.
• Édition des État matrice que se soit initial ou secondaire.

• Présence d’un module de comparaison de la situation mensuel des salariés afin dégage les différences entre les mois.
• La fenêtre statistique très riche qui donne un récapitulative complets de l’ensemble de la situation que se soit mensuel ou annuel, sur les des différents Montant.

• Édition des indemnités et leurs affectations par (grade, catégorie, ou par personne), et définition de la manière des les calculer si c’est un taux de la (Base, Base + IEP, Base * IEP), ou un montant fixe.
• Édition des absences mensuelles.
• Édition des gardes mensuelles.
• Édition des corps et l'affectation des différent grade a ces dernier.
• Gestion des allocations des prêts.
• Paramétrage du type de calcul par corps : Formule de calcul, Type de calcul de l’IRG.
• Paramètres de calcul des catégories : Montant de l’IFC et des gardes.
• Configuration générale des rémunérations : Montant de la mutuel et la sécurité sociale, montant du salaire unique.