Présentation

G-Paie est un logiciel de calcul des rémunérations des employés. Tous les types de rémunérations sont pris en charge. G-Paie vous propose une dynamique de calcul où tous les facteurs et paramètres de calcul sont paramétrables.

G-Paie se connecte directement à G-RH pour consulter la liste du personnel. Aucune saisie n’est nécessaire.

Rémunérations
Rémunérations mensuelles
  • Calcul du salaire de base du personnel en fonction des données de sa carrière.
  • Ajout automatique des indemnités en fonctions des paramètres de calcul.
  • Prise en charge du personnel inscrit dans une mutuel.
  • Prise en charge des œuvres sociales.
  • Calcul automatique de l’impôt sur le revenu global (IRG).
  • Résultat du salaire net détaillé.
  • Impression des fiches de paie & Etat des soldes.
  • Archivage des salaires par mois.
  • Prise en charge des rémunérations des résidents en fonction de leur cursus universitaire.
  • Prise en charge des rémunérations des vacataires ainsi que leur indemnité professionnelle.
  • Prise en charge des rémunérations des hors catégorie.
Rémunérations périodiques
  • Calcul des bourses des internes en fonction de leurs stages.
  • Calcul automatique des primes de rendement en fonction des notes attribuées au personnel.
  • Paie Mensuel, Paie Quotidien, Paie Horaire

Rémunérations des gardes et forfaitaires
  • Calcul des rémunérations des gardes du personnel en fonction des jours travaillés (Ouvrables, Week-end et fériés).
  • Prise en charge des indemnités des forfaitaires.
Prêts et rappels
  • Allocation et gestion des prêts et leurs remboursements.
  • Calcul automatique des rappels sur salaires, indéfinités ou primes.
Préparation
  • Édition des virements avec ces différents impressions et la disquette de virement.
  • Édition Complémentaire.
  • Édition des État matrice que se soit initial ou secondaire.

Comparaison et statistique
  • Présence d’un module de comparaison de la situation mensuel des salariés afin dégage les différences entre les mois.
  • La fenêtre statistique très riche qui donne un récapitulative complets de l’ensemble de la situation que se soit mensuel ou annuel, sur les des différents Montant.

Administration
  • Édition des indemnités et leurs affectations par (grade, catégorie, ou par personne), et définition de la manière des les calculer si c’est un taux de la (Base, Base + IEP, Base * IEP), ou un montant fixe.
  • Édition des absences mensuelles.
  • Édition des gardes mensuelles.
  • Édition des corps et l'affectation des différent grade a ces dernier.
  • Gestion des allocations des prêts.
  • Paramétrage du type de calcul par corps : Formule de calcul, Type de calcul de l’IRG.
  • Paramètres de calcul des catégories : Montant de l’IFC et des gardes.
  • Configuration générale des rémunérations : Montant de la mutuel et la sécurité sociale, montant du salaire unique.

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